If you don't go after what you want, you'll never have it. If you don't ask, the answer is always no. If you don't step forward, you're always in the same place.

- Nora Roberts

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写给女人:励志大师教给女人的幸福秘诀

  《写给女人:励志大师教给女人的幸福秘诀(大全集)(超值白金图文版)》大师精彩语录:相爱的意义在于朝同一个方向注视,而不是双目凝视。只有这样爱才会延续下去。
  如果妻子因为跟不上丈夫前进的步伐,而被丈夫遗落在身后,那她并不值得同情。这样的妻子多半是太懒惰,不肯用心改进自己,即使她身边围绕着无穷的机会,但她总是任由那机会在自己的指尖溜走。
  每个男性都拥有两个自我——真正的自己和理想中的自己。,而所有的妻子都只想保留理想中的丈夫而抛弃另一个真实的他。但是只有优秀的女人才能让这两个形象合二为一。
  不管是一片面包,还是一个思想,只要学会和别人去分享,就可以使你的人际关系变得更加和谐。同样,分享自己所爱的人的爱好以及兴趣是获得幸福婚姻的最佳方式。
  你没有必要成为婚姻的牺牲品以及丈夫权势下的可怜虫,站起来表示你的反对,而不是用眼泪或是其他软弱的手段去“收买”,去委曲求全。
  上帝不会允许我们不劳而获,我们也不能幻想丈夫每个月拿回两个月的薪水,做这样的美梦,只会浪费你的时问,催老你的青春。
  如果我们自己都做不到喜欢自己,我们又怎能做到喜欢别人?仇恨一切事物和别人、厌恶和虐待同类的人必然也会表现出强烈的自我厌弃。
  一位女士的神色比她身上所穿的衣服更加重要.她的一个微笑胜过一件貂皮大衣,她眼中的善良比她脖子上的钻石项链更加闪耀。

读书笔记

但他始终牢记着自己的目标,并最终实现了它。后来,惠特尼成为橘子包装公司和蓝月乳酪公司的总裁。
“总有一天我会成为一家大公司的总裁。”在纽约的廉价公寓里,这个来自乡下的小伙子对他的室友戴尔说道。我们当然知道惠特尼并不是在做白日梦,因为他在为自己树立目标的同时,也在做着努力,他最初的梦想成为了他一生前进的原动力。
我们会想,为什么惠特尼能够一步步迈向成功,而许多人却陷入了失败的旋涡呢?
当然,他工作很努力——可是别人也同样勤奋。也许是学历的原因?但他只在业余时间自修,因此也不是这个问题。根本的原因在于,他十分清楚自己的奋斗方向。他所做的一切事情——义务加班、更换工作、学习工作中的新技能’,都只为一个目的——成为一家公司的总裁。
成功者最忌讳漫无目标。一些人总是随随便便地找份工作,稀里糊涂地结婚,尽管他们急切地想改变现状,但心里的目标非常模糊。这就是致使他们不能成功的原因。
在纽约市新温斯顿饭店有一个“职业咨询处”,它的创办人是安·海奥德女士。在那里,安女士为那些对自己目前的工作和状态不满意的人提供参考意见。我当时对人们的事业问题很感兴趣,用了好几个下午和安女士探讨失业问题。
“我工作的客户主要是对自己工作不满意的人,他们完全弄不清自己想要什么,我的工作就是帮助这样的人确立目标。”安女士这样说道。
由此,我想到,.一个妻子所能够做到的,就是应该帮助丈夫找出生命中最渴望得到的东西,然后才能与丈夫齐心协力去实现这些理想。妻子对自己的丈夫了解得显然比安女士多得多,做丈夫的“职业咨询人”也更能胜任。
“一桩美满的婚姻不可缺少共同的理想,而理想是什么无关紧要——新房子或环球旅行——关键在于,要共同拥有一个理想。”婚姻指南》的作者塞莫和伊塞克林这样说道。
同时,他们对此作出了详细的解释:“最重要的是,对眼前有所希望,然后尽其所能使它实现。快乐、情趣、参与感会从构思、幻想和希望中得到,从共享胜利和失望、成功与失败里得到。”
来自堪萨斯州的威廉·戈里翰夫妇就验证了这个道理,他们的成功便是源于最初梦想的共同制订以及执行。在堪萨斯州,“威廉·戈里翰油料公司”的名声越来越大,这当然得益于威廉·戈里翰的出色指导以及经营。威廉还未满50岁,已经从油料经营的生意中赚取了令人羡慕的利润。威廉的成功不仅在于油料公司的成功,还在于婚姻的成功,威廉·戈里翰和他的夫人玛瑞莉还拥有许多让人羡慕的成绩:六个健康、漂亮的孩子;富有、舒适的家;不断发展、日益强大的事业。
威廉·戈里翰是我的老朋友,我问威廉他成功的最大因素是什么。

作者信息

  戴尔·卡耐基(Dale Carnegie,1888年11月24日~1955年11月1日),美国现代成人教育之父,美国著名的人际关系学大师,西方现代人际关系教育的奠基人,被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。美国人戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事,通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志,激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》,70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡内基训练班,以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。

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