“若把商场当成运动的赛场，经理人的阅读行为，就像运动选手的日常练习──不练习，不可能成为一流选手。所以，就从现在起，试着以“一周一本，持续两年”为目标，选定几个主题，规定自己读完100本稍有难度的书，当阅读成习惯，就能日积月累地练就一流商业人的基本功。”
“或许也有人好奇，与其一味追求效率，不如仔细精读一本书，吸收的知识更扎实。就书籍的内容属性或难易程度而言，的确有些书需要用很慢的速度阅读才能理解，但不可讳言地，有些书只需快速读过即可。因此，经理人不宜把速读与精读一刀两断，只选择其中一种，真正要追求的目的应该是“多读、广泛读”。
读书的范围太狭隘，很容易将单一的想法视为绝对的真理，削弱自己综合判断的能力。斋藤孝曾说：“因为没有the book，所以需要books。”如果某本书具有唯一而绝对的价值，只读那一本也就够了，但商业世界的本质就是变化，广泛阅读是与趋势脉动同步、充实常识的好方法。
“读书就像投资，是会获得报酬的。想提高投资报酬率，就不能只是“读完就算了”，而是抱持与作者对话的心情，把书用到残破不堪，将信息去芜存菁，产出成自己的知识。
看过就忘记了，读书有什么用！”“会念书也不一定比较会赚钱！”……相信很多人都听过、甚至自己就说过这样的话，但是《杠杆阅读术》作者本田直之提醒，读书就像投资股票、不动产一样，是有机会获得报酬的，只要你能够把从书中获得的知识，活用在商场上。他估算，读书的杠杆效果高达100倍，一本20元的书，将可以产生百倍的利益。
《新知识生产术》作者胜间和代也把读书视为投资，她认为，在信息洪流中，对我们有帮助的顶多只有1%，但若能汇集起来，就能成为自己的内在资产，所以“淘金技术的熟练与否，应该会对淘金的效率造成很大的差异。
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