一套书带你解读互联网、智能机器等时代新趋势
1.《智能转型：从锈带到智带的经济奇迹》
机器人技术、3D打印和新材料将如何影响我们的日常生活、工作方式乃至我们所在的世界？它们能否让人类更高效地工作、更快乐地度过一生？
它们能否在一定程度上缓解社会紧张关系，减少社会不公？它们能否扭转二十世纪人口向郊区外流的情况，创造出功能更完善的城市？它们是否有助于减轻气候变化的负面影响？新技术能否帮助我们解决全球人口老龄化问题？
伴随着全球化热潮和制造业的转移，欧美等发达国家和地区的制造业产能大量向亚洲等新兴市场转移。在这些发达国家出现了大批真空地带，很多原来非常繁荣的城市就此走向凋落、荒芜，成了死气沉沉的“锈带”。这些城市是永远沉沦下去，还是另寻出路，逆势崛起，再创辉煌呢？
从2013年起，“新兴市场之父”安东尼·范·阿格塔米尔和《金融日报》前首席执行官弗雷德·巴克陆续走访了从荷兰的埃因霍温（Eindhoven）、德国的德累斯顿（Dresden）、瑞典的马尔默（Malmo），到美国俄亥俄州阿克伦（Akron）、北卡罗莱纳州达勒姆（Durham）等欧美十几个城市。通过与当地的知名企业家和政府官员的访谈，两位作者得出了一个重要的结论：靠低价和人口红利取胜的时代已经过去，新兴市场将难以保持快速增长的势头；而原先的“锈带”凭借智能制造和人力资源优势将重拾竞争优势东山再起，成为活力四射的创新热点地区（“智带”），代表着世界发展的未来。
本书是一趟精彩纷呈且充满洞察的“智带”之旅，描述了饱含希望与极富启发性的探索过程及宝贵经验。无论是政府决策者，还是投资者、教育界、创业者，都可以从本书中汲取关于经济增长和转型的洞察和智慧。
安东尼·范·阿格塔米尔（Antoine van Agtmael）阿格塔米尔是经济学术语“新兴市场”一词的提出者，是世界银行前经济学家，新兴市场管理公司主要创始人，曾任公司首席执行官，现任公共政策咨询公司加滕·罗特科普夫公司（Garten Rothkopf）资深顾问。著有《世界是新的》（The Emerging Markets Century）和《新兴证券市场》（Emerging Securities Markets）。
弗雷德·巴克（Fred Bakker）历任《金融日报》副主编、主编、首席执行官。该报素有“荷兰的《金融时报》”之称。
2.《智能浪潮：增强时代来临》
继互联网和智能手机出现之后，人工智能、基因工程、纳米制造、无人驾驶、机器人、可穿戴设备等各类技术风起云涌。我们的生活和工作，我们的交互和行为方式已经发生了彻底的改变：语音可以控制家电；网站会按照用户喜好推送内容；运动手环记录下了身体数据，每日反馈健康报告;机器人替代人工，准确无误分拣包裹；无人机可以配送快递……
作者布雷特·金认为我们已经踏入一个崭新的历史阶段的大门，走向增强时代。在这本书中，作者基于大量数据和案例探讨了我们来自何方以及我们如何进入到了人类历史上充满颠覆性和创新性的时代。从历史上看，之前的几个“时代”引发了重要的颠覆和变革，这些数量级的转变常常会带来令人难以置信的机遇，激发社会学意义上的调整，甚至在很多时候引发冲突。
布雷特·金4次在未来商业领域获得美国某知名电商平台“畅销书作者”称号，同时，他也是世界广受尊重的知名评论家、演说家。他在40多个国家做过关于技术如何“颠覆”商业、改变行为习惯并影响社会生活的演讲，听众达50万之多。他曾TED发表演讲，并在《连线》、奇点大学的指数金融大会以及《经济学人》等刊登主要观点。他曾走进美国政府就银行业未来这一话题为美国国家经济委员会提供咨询，还曾受邀会见来自美国、中国、欧盟和世界银行的官员。
3.《智能数据：如何挖掘高价值数据》
如今，很多企业被淹没在数据洪流之中，数据并没有给它们带来太多好处。
企业数字化竞争力的提升也并没有像在公司战略会议上渲染“大数据”这一概念时所描述的那样快。其实，在大多数应用领域，数据量的多寡并不是衡量数据价值创造力的决定性标准。本书描绘了一条走出“大数据带来的失望”的更智慧的路线，适用于那些已经意识到“起决定作用的不是数据量，而是正确地整合数据，物尽其用”的企业。这一路线被称为“智能数据”。
智能数据的出发点是：“在不增加技术、人员和资金投入的情况下，我们如何充分地利用客户数据信息？”其本身就是一种切实可行的方法。从这点出发，我们可以得出一套不断迭代更新的、在逐步摸索中的、基于假设的行为方式。智能数据的理念是，在你所在的行业内成为数字智能化非常高的企业，在面对直接的数字化竞争时，借助数据分析，能够一步步地打造自身的竞争优势。
一般来说，导致数字变革宣告破产的，并非是技术力量的匮乏，而是源于企业内部的不合作、过于刻板的组织构架和失误的变革期管理。本书介绍了企业如何通过改革自身的管理、企业文化以及组织构架以成为智能数据时代的佼佼者。在大数据时代，少即是多——只要是对的，那么更少的数据将更有成效。今天的企业需要提高“数字素养”。
比约恩·布劳卿（Björn Bloching），罗兰贝格管理咨询公司的合伙人（Senior Partner）、数字化部门全球主管，，经验丰富的营销专家，领导着该咨询公司的国际市场与销售技术部门。
拉斯·拉克（Lars Luck），麦德龙集团组合战略专家，此前曾任罗兰贝格管理咨询公司合伙人，领导“销售和有针对性营销”实践小组。
托马斯·拉姆什，德国财经刊物《brand eins》记者，报道领域涵盖技术、IT及营销领域。《经济学人》特约编辑。著作颇丰，曾获得德国《金融时报》颁发的商业图书奖。
4.《不会被机器替代的人：智能时代的生存策略》
当机器越来越聪明，如何成为不被机器替代的少数人？
人工智能飞速发展，人类会在哪些方面做得比计算机更好？
计算机能够比人类更好地驾驶汽车，比法律专家更准确地预测法院的裁决，计算机更善于面部识别，计算机操控的机器人奔波于办公室和工厂，甚至完成外科手术更快捷、更可靠、更省钱，当这一切来临时，人类的希望何在？
不难想象一个噩梦般的场景：计算机接管了大部分当前需要花钱雇人完成的工作。诚然，我们仍然需要高层决策人员和计算机开发人员，但是，这些工作不足以满足劳动人口的工作需求，或者不足以提高所有人的生活水准。上百万人将会输给机器，被机器所取代吗？这个无可逃避地问题正在对商业、教育，经济以及政策产生越来越大的影响。
畅销书《天才源自刻意练习》作者，解释了经济活动中有价值的技能是如何发生历史性变化的。在未来，我们获取成功所必需的技能，不再是技术性的、通过课堂传授获得的左脑型技能，尽管在以往的经济发展中，工人的确需要掌握这些技能。
正好相反，在强大的驱动力之下，我们彼此互助共同完成任务，人类的优势来自深层、根本的人类技能——同理心、创造力、社会敏感性、讲述故事、幽默、建立人际关系，以及比逻辑叙述更强有力地自我表达。这是我们创造经久不衰的价值，而不被科技所取代的方法，更是我们天生具有的技能。
这些高价值技能可以带来巨大的竞争优势——更专一的客户、更强大的文化、更具颠覆性思想以及更高效的团队。尽管，许多人认为这些技能是人的内在特质，“他真是个善于和人打交道的人”，“她天生富有创造力”，但实际上，这些技能是可以培养的，很多远见卓识的组织已经开始培养了。例如：
克利夫兰医疗中心——高度重视对医生和其他雇员的同理心培训，以此提高病人的疗效，从而降低医疗费用；
美国陆军——进行军事训练革命，聚焦人际交流能力，使部队更加强大，在真实的战斗任务中取得了巨大成功；
斯坦福大学商学院——彻底修订课程，突出人与人之间的交往，以培养人际交往技能。
随着科技的进步，我们关注的焦点不应该是如何在计算机能胜任的工作中击败它，否则，我们必然会输掉比赛。相反，我们应该发展根本的人类技能，教导孩子不仅要重视科技，更要丰富人际交往经验。只有这样，孩子们才会因之成为不会被机器替代的人。科尔文证明，人类拥有成就伟大所必需的技能，其程度远远超过我们的想象。
杰夫·科尔文《财富》杂志资深编辑，美国广受尊敬的新闻记者，《财富》全球论坛金牌主持人，经常举办讲座，而且议题广泛。他常做客电视节目，也是CBS（哥伦比亚广播公司）无线电台节目主持人，每周听众高达700万人。科尔文还是颇受欢迎的演说家，应邀在全球发表过数百场演讲。
5.《人类2.0》
本书从在众多新技术中选择了他认为zui有潜力塑造科技乃至人类未来的新技术进行详述，其中涉及大数据、物联网、人工智能、纳米科技、虚拟现实、生物技术、社交媒体、区块链、太空探索和3D打印。皮埃罗用一名硅谷工程师的严谨和一名历史文化学者的哲学视角，不仅在书中勾勒出这些新技术的未来演变方向和面貌，还对它们对社会和人性的影响进行了深入思考。
为了补充和佐证其观点，本书在每种技术的论述后还收录了诸多硅谷大师级科学家和新锐创业者的看法，其中不乏《人工智能-一种现代方法》作者斯图特?拉塞尔（StuartJ.Russell）、斯坦福大学生物工程系教授德鲁?安迪（Drew Endy）以及《区块链》作者梅兰妮?斯万等在各自领域享有广泛声誉的学者。
本书认为，随着科技的发展，人类的发展也将进入一个全新的阶段或版本，可以称为“人类2.0” 时代。在这个新的时代，人类历史上几千年来亘古不变的“生、老、病、死”的大问题，已正式被纳入了技术的解决范畴，接下来的新一次科技革命将可能会重新定义人类。皮埃罗提出，今天人类延伸自我zui让人印象深刻的方式就是发展出能够改变生命本身的技术，未来将是有机世界和合成世界的联姻，正如未来一定是人类和机器人的联姻。然而，“人类2.0”同时是一个开放的概念，因为它到底是一个什么样的时代，取决于我们现在的选择，取决于我们到底想要一个什么样的未来。
本书还提出，涉及的十种科技中的几乎每一种都将带来一场经济革命，乃至社会和生活大变革，但真正的革命却会从这些科技之间彼此互动、彼此增强以及互相融合中产生。目前，大多数科学家和研究机构多专注于其中一种科技的研究，他们的研究是独立乃至彼此隔离的，世界上很少专门有机构来尝试理解将这些科技结合在一起后的效果，那些已经提前投资于研究两种或两种以上技术交汇方式和效果的机构将领跑未来之战。
皮埃罗.斯加鲁菲(Piero Scaruffi)，原籍意大利的数学家和计算机科学家，人工智能先驱和认知科学专家，在硅谷工作和研究超过30年的时间，《硅谷百年史》面市后，被称为硅谷布道师和硅谷文化的灵魂人物。1980～1990年主要从事人工智能和互联网设计，2000年开始在美国斯坦福大学和加州大学伯克利分校延续他的技术研究，职业生涯跨越硅谷产、学、研三界。
牛金霞， 资深财经记者，关注科技和商业的融合创新。
闫景立，长期耕耘硅谷的中资企业开拓者。
6.《失控的未来》
人工智能该何去何从？我们可以接受一位智能助手帮我们安排工作日程，但是否也能接受一位机器人配偶？我们可以接受用陪护机器人来照顾老人，但是否也能接受利用情感类软件来影响孩子的行为？我们可以生活在Facebook的Oculus Rift头戴式显示器所创造的虚拟现实中，但是否愿意让广告商操纵我们的思想及购买行为？
我们已经进入了新的时代，各式各样的个性化算法会影响我们的每一个决策，人类协助、智能化以及灭绝之间的界限也已经模糊不清。我们必须为正在侵蚀我们生活的人工智能创建一套道德伦理标准，让每一个人都有权根据自己的价值观控制自己的身份。
本书从经济学、新兴技术和积极心理学的角度出发，提出了务实的解决方案，这是首次从价值观的角度对算法式生活的解读，是一本帮助人类拥抱现在并积极定义未来的指南。每一章都以一段虚构的小故事开篇，帮助读者展开想象，设想自己在面对各种有关人工智能的情景时会如何做出反应，同时，作者还借此彰显了梳理价值观的必要性，因为支配当前社会的算法已经在行动了。
约翰·黑文斯（John C. Havens），TEDx演讲者，科技博客Mashable、《卫报》、《赫芬顿邮报》特约撰稿人。黑文斯也是非盈利机构H(app)athon Project的创始人，该机构的宗旨是通过科技手段帮助人们量化幸福，提升生活价值而非财富。他曾担任全球前10的公关公司执行副总裁，为吉列、惠普及默克提供技术及社会化媒体方面的咨询服务，他在科技、商业及生活质量方面的论述被《今日美国》《快公司杂志》《福布斯》BBC等媒体引用。著有《入侵未来》一书。
7.《金融互联网化：新趋势与新案例》
在互联网金融平台创新风生水起的情况下,传统金融机构在互联网金融中的作用仍然不可磨灭。
本书首先梳理了银行、保险、证券、信托等传统金融行业在互联网化进程中发展的整体情况和暴露出的问题，对传统金融互联网化进行全景式的深入介绍和探索，使读者全面了解传统金融行业如何充分利用各项金融科技和大数据，不断完善丰富自身的产品条线，提高其互联网化探索、创新的能力，提高风险管理水平，进而为客户提供更好的产品和创造更好的使用体验。
最后，全书深入分析了传统金融互联网化所呈现的新风险特点并提出了相应的监管建议，探讨了如何在保证互联网金融健康的前提下鼓励有益的创新行为，从而更好地提高金融效率和金融普惠水平。
谢平，经济学博士，教授、博士生导师。历任中国人民银行政策研究室副主任、非银行金融机构司司长、研究局局长、金融稳定局局长，申银万国证券股份有限公司董事长，中央汇金公司总经理，中国投资公司副总经理，南湖互联网金融学院专家指导委员会主任。获第四届（1995年）、第九届（2000年）和第十一届（2005年）孙冶方经济科学奖以及首届（2014年）孙冶方金融创新奖。在互联网金融领域著述颇丰，有着独到的见解和卓越的成就，成为该领域的领军人物，被誉为“互联网金融概念之父”。
8.《零边际成本社会:一个物联网、合作共赢的新经济时代》
在这本书中，《第三次工业革命》作者杰里米·里夫金开创性地探讨了极致生产力、协同共享、产消者、生物圈生活方式等全新的概念，详细地描述了数以百万计的人生产和生活模式的转变。他认为，“产消者”正在以近乎零成本的方式制作并分享自己的信息、娱乐、绿色能源和3D打印产品。他们也通过社交媒体、租赁商、合作组织以极低或零成本的模式分享汽车、住房、服装和其他物品；学生更多地参与到基于零成本模式的开放式网络课程……
作者敏锐地察觉到，从生产力发展上来看，第三次工业革命的贡献很可能远远超过第一次和第二次工业革命。数十亿人和数百万组织连接到物联网，从而使人类能以一种从前无法想象的方式，在全球协同共享中分享其经济生活。这个连通性转折点的重要意义甚至有可能超过20世纪电气化所带来的经济变革，以及随之产生的电话、广播和电视的传播。
里夫金分析认为，在数字化经济中，社会资本和金融资本同样重要，使用权胜过了所有权，可持续性取代消费主义，合作压倒了竞争， “交换价值”被 “共享价值”取代。他甚至预言，“零成本”现象孕育着一种新的混合式经济模式，这将对社会产生深远的影响。零边际成本、协同共享将会给主导人类生产发展的经济模式带来颠覆性的转变，我们正在迈入一个超脱于市场的全新经济领域。
杰里米·里夫金（Jeremy Rifkin）当代最著名的思想家之一，华盛顿特区经济趋势基金会主席，他的20部著作被翻译成35种语言在全球广泛发行。里夫金为欧盟和世界多国提供政策咨询和建议，并在美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院担任讲师。2012年，杰里米·里夫金的著作《第三次工业革命》获得了瞩目的成就。他关于后碳时代可持续发展经济模式的研究获得了李克强总理及欧盟、联合国、德国总理默克尔、法国总统奥朗德的肯定。
杰里米·里夫金的最新作品《零边际成本社会》一书系统地做出了关于未来世界的三大预测：协同共享经济将颠覆许多世界大公司的运行模式；现有的能源体系和结构将被能源互联网所替代；机器革命来临，我们现在的很多工作将消失。
《金融时报》评论认为，《零边际成本社会》是一本发人深省的读物，是杰里米·里夫金长达40年思想的集大成之作。《财富》杂志则认为，《零边际成本社会》讲述了我们的经济前景能为后代提供什么，它给人以希望。
《零边际成本社会》是《第三次工业革命》作者杰里米·里夫金集大成之作。李克强总理、汪洋副总理密切关注，继加印45次、印数达50万册的《第三次工业革命》之后，杰里米·里夫金再度深入阐述第三次工业革命的理念和模式物联网、协同共享、零边际成本共同打造新一轮经济革命第三次工业革命是理念与模式，零边际成本社会是发展与思路。
9.《零工经济：推动社会变革的引擎》
如果把当前的工作世界看作一把尺子，设想它一头是传统意义上由企业提供的职业阶梯，另一头是失业，那么两头之间范围广、种类多的工作选择便是零工经济。它包括咨询顾问、承接协定、兼职工作、临时工作、自由职业、个体经营、副业，以及通过自由职业网站平台找到的订单式零工。
如今的年轻人越来越不期待从一份工作中就得到安全感，相反，他们计划在整个职业生涯中做上好几份工作，每份工作平均也就做个三五年。由此，他们的职业生涯将由多种多样的不同职业和工作经历组成。人人都希望有一份丰厚的收入，但是对于今天的人们来说，工作中重要的是灵活性、自主权、契合度，以及工作的意义等。
零工经济在人类工作史上其实并不是一个新概念。兼职工作，以及合同工、顾问零工由来已久。新鲜的是，零工经济已经扩展到中产阶级、白领的工作中，并逐渐融入到了高价值、高度透明的科技初创企业的商业模式里。
零工经济中的工作并不总是，甚至大部分都不是一份工作。为了享受好工作带来的福利，我们不再需要只为一个雇主做一份提前安排好、定义好且结构严苛的工作了。在零工经济中，我们可以不用再找好工作了，只要专注于找到好的工作内容就行。
黛安娜·马尔卡希（Diane Mulcahy），美国考夫曼基金会资深研究员，巴布森学院客座讲师。她开设的MBA课程“创业与零工经济”被《福布斯》网站评为“全美十大创新性商学院课程”。她撰写的关于风险资本和创业的文章出现在美国国家公共广播电台、《哈佛商业评论》《赫芬顿邮报》《财富》《福布斯》《纽约客》《纽约时报》《华尔街日报》《经济学人》等全国性媒体上。
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